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Änderungen im Arbeitsrecht 2017

Bild zum Thema Arbeitsrecht 2017Das neue Jahr bescherte uns wieder zahlreiche Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht, darunter umfangreiche Anpassungen beim Mutterschutzgesetz (MuSchG), eine Steigerung des Mindestlohns, Erhöhung von Hartz IV, ein neues Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und Verbesserungen beim Schwerbehindertenrecht. [...] Lesen

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Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern im Krankheitsfall

Bild zum Thema KrankheitsfallIm Falle einer Erkrankung, haben Sie als Arbeitnehmer bestimmte Pflichten, die Sie gegenüber Ihrem Arbeitgeber einhalten müssen, ansonsten drohen eine Abmahnung und schlimmstenfalls die Kündigung. Zu den Pflichten gehören die Krankmeldung und, falls Sie länger als drei Kalendertage nicht arbeitsfähig sind, die Krankschreibung. Sie haben während der Krankheitsdauer aber auch Rechte, um die sich oft Mythen und Halbwissen ranken. Als Arbeitnehmer sollten Sie wissen, was Sie tun müssen und was Sie dürfen. [...] Lesen

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Der allgemeine und der besondere Kündigungsschutz im deutschen Arbeitsrecht

Bild zum Thema KündigungsschutzArbeitnehmer genießen in Deutschland unter bestimmten Voraussetzungen Kündigungsschutz. In unserem Artikel erläutern wir die rechtlichen Grundlagen, d.h. unter welchen Voraussetzungen das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet, welche Kündigungsgründe zulässig sind, und welche Ausnahmeregelungen es gibt. [...] Lesen

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Das Arbeitszeugnis -
seine zulässigen Inhalte und die geheimen Codes

Bild zum Thema ArbeitszeugnisSie erledigten als Arbeitnehmer die übertragenen "Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit". So oder anders lauten die geheimen Codes in Arbeitszeugnissen. Da stellt sich die Frage, was muss beziehungsweise darf Ihr Arbeitgeber in Ihr Arbeitszeugnis schreiben? Wie entschlüsseln Sie die geheimen Codes der Personaler und was können Sie tun, wenn Sie ein negatives Arbeitszeugnis ausgestellt bekommen? Der erste Schritt ist, sich genau zu informieren. [...] Lesen

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Private Nutzung des Dienstrechners - was ist erlaubt, was nicht?

Bild zum Thema private Nutzung des DienstrechnersWann, wie lange, wofür und in welchem Umfang dürfen die Mitarbeiter Internet und Computer ihres Arbeitgebers privat nutzen? Der Umgang mit dem Dienstrechner findet großenteils immer noch in einer rechtlichen Grauzone statt. Grundsätzlich gilt, dass kein Anspruch auf eine private Internetnutzung am Arbeitsplatz besteht, d.h. der Chef kann die private Nutzung grundsätzlich verbieten, aber auch ganz oder in bestimmtem Umfang erlauben und dabei an Bedingungen knüpfen. [...] Lesen

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Der Arbeitsvertrag -
Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Bild zum Thema ArbeitsvertragFür Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist es gleichermaßen wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen eines Arbeitsvertrages und seine Inhalte zu kennen. Er ist die wichtigste Grundlage, wenn es zwischen den Vertragsparteien zu einer arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung kommt. Der Arbeitsvertrag ist mit Rechten und Pflichten sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer verbunden. Doch nur wer die Rechte und Pflichten des jeweils anderen kennt, kann sich als Vertragspartei auch darauf berufen. [...] Lesen

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7 wissenswerte Fakten zur Abmahnung durch den Arbeitgeber

Bild zum Thema AbmahnungWas tun, wenn Sie die gelbe Karte vom Chef erhalten haben? Ist die Abmahnung berechtigt und verhältnismäßig bzw. überhaupt wirksam, und wie kann man sich dagegen wehren? Eine Abmahnung soll aufzeigen, dass der Arbeitnehmer gegen vertragliche Pflichten im Betrieb verstoßen hat. Im Wiederholungsfall droht die Kündigung. [...] Lesen

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Mindestlohn seit dem 01.01.2015

Bild zum Thema MindestlohnDeutschland hat zum 1. Januar 2015 einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 EUR brutto je Arbeitsstunde eingeführt. Von wenigen Ausnahmen abgesehen, hat jeder in Deutschland arbeitende Arbeitnehmer über 18 Jahren darauf Anspruch, unabhängig von der Branche und egal ob es sich um eine Beschäftigung in Vollzeit, Teilzeit oder um einen Minijob handelt. Voraussichtlich werden über 3 Millionen im Niedriglohnsektor Beschäftigte vom Mindestlohn profitieren. [...] Lesen